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Desenvolvedor(a) Sênior
São Paulo · CLT · Remoto
ExemploPrêmio ao hunter
4 candidatos já apresentados
Empresa que precisa contratar, hunter que sabe onde procurar e candidato que quer ser encontrado. A plataforma conecta os três.
A única plataforma que te dá hunters gratuitos e uma IA que faz o trabalho pesado.
Faça dinheiro com seus contratos — é gratuito, e o pagamento é garantido.
Cansou de procurar emprego sozinho? Tenha um hunter do seu lado.
Concorrência entre hunters, prêmio só no resultado e dinheiro protegido até o fim da garantia. É recrutamento com mecânica de marketplace.
Hunters de todo o Brasil trabalham na sua vaga ao mesmo tempo, contra o relógio. Você acompanha a concorrência acontecer.
Hunter que entrega contratação sobe de tier e vê as vagas antes. Quem só envia currículo não sobe.
O prêmio fica protegido na plataforma e só é liberado depois da contratação e do prazo de garantia.
Cada candidato chega com a aderência à vaga calculada e explicada. A decisão continua sendo de gente.
Ela lê perfis, cruza demandas e prepara candidatos. Quem decide contratar continua sendo gente.
A IA lê perfis, competências e trajetória para encontrar os melhores talentos.
Ela relaciona o que a empresa pediu com o perfil dos candidatos, gerando match preciso e em tempo real.
A mesma IA aponta o que falta no currículo e indica trilhas de aprendizado para as melhores vagas.
Ela não pontua nem ordena candidato: a classificação da plataforma é determinística e explicável, como manda o art. 20 da LGPD.
Da publicação da vaga ao pagamento do prêmio, sem intermediário e sem surpresa.
01Empresa
A empresa cadastra a vaga e escolhe o percentual do prêmio. O valor em reais só se fecha na contratação, sobre o salário acordado.
02Plataforma
A vaga entra em disputa por um prazo e fica visível para os hunters compatíveis.
03Hunters
Os hunters procuram na própria rede e apresentam candidatos com consentimento.
04Empresa
O hunter responsável pelo candidato contratado recebe o prêmio.
O hunter vencedor é o responsável pelo candidato efetivamente contratado — não simplesmente o primeiro a enviar o currículo.
Publique a vaga em poucos minutos e deixe a disputa começar hoje mesmo.
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